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L’IMS est piloté par la direction QHSE et implique l’engagement de chaque collaborateur au sein de notre entreprise.
Nous nous engageons à fournir des services qui conduisent à la satisfaction des clients dans l’industrie pétrolière et gazière du Ghana et partout où nous opérons dans un souci de sécurité et d’environnement, tout en exploitant notre entreprise au profit de nos employés, clients et grand public.
Pour maintenir cet engagement, Rigworld International Services a mis en place un système de gestion intégré IMS de la qualité ISO 9001:2015, de la santé et de la sécurité au travail OHSAS 18001:2007 et des systèmes de gestion de l’environnement ISO 9001:2015.
L’IMS est piloté par la direction QHSE et implique l’engagement de chaque collaborateur au sein de notre entreprise.
Nos « Principes directeurs » d’évaluation des risques, d’audit interne, de gestion des sous-traitants, de suivi des performances QHSE, de communication et de formation sont essentiels à notre SGI et ils fournissent à notre entreprise des outils pour atteindre un succès de classe mondiale dans toutes les questions liées à la qualité, la santé, la sécurité, et l’environnement.
Le QHSE-MS de Rigworld est surveillé en permanence pour garantir la réalisation d’un maximum d’avantages et pour s’assurer qu’aucune opportunité d’amélioration n’est perdue (planification continue, coordination et exécution de la formation à tous nos employés).
Notre souci constant de fournir des services exceptionnels dans le secteur pétrolier et gazier en amont nous a conduit à obtenir une reconnaissance internationale. Nous sommes actuellement certifiés selon les trois normes internationales de système de gestion par le Bureau VERITAS. Voir ci-dessous nos certifications IMS couvrant nos opérations à Accra et Takoradi.
Notre entreprise s’engage à respecter les normes éthiques les plus élevées et à se conformer à la législation et à être un employeur équitable partout où nous opérons.
Notre entreprise s’engage à respecter les normes éthiques les plus élevées et à se conformer à la législation et à être un employeur équitable partout où nous opérons.
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